通知公告: 關于2015年中保維安集團“示范保安崗”爭創競賽展示的通知
新聞中心
您當前的位置: 首頁 新聞中心一線保安

臨危不亂的改革者——記佛山中保維安保安押運公司總經理黃愛萍

發布時間:2015年4月21日 瀏覽次數: 833

從基層普通隊員到各級管理人員,無論她們身處哪個崗位,都兢兢業業,默默奉獻。這些不驕不躁的女保安從業者,有的剛加入保安行業一兩年,有的在這個行業已打拼了十數年。如果沒有足夠的熱愛,如果不是隱忍著堅持,就不會有這些令人敬佩的巾幗保安。

黃愛萍曾是佛山市公共交通總公司的一名中層領導,主要負責公交卡充值等財務工作。2011年12月2日,佛山中保維安保安押運公司成立,黃愛萍臨危受命,任總經理。

佛山中保維安保安押運公司前身是佛山市威盾押運公司,2007年佛山市公安局黨委對佛山市威盾押運公司進行了整改,由市公安局控股60%,河北威盾公司控股40010,組建了華劍保安押運有限公司。2010年公司員工因對工資調整不滿而出現了停工罷運事件,負面影響嚴重。事后,市公安局黨委認為這種公安機關既監管又經營的管理體制必須改變。2011年2月15,市公安局將其持有的華劍保安押運公司60%股份轉讓給了市公共交通總公司,并更名為佛山中保維安保安押運公司。

對于保安公司的管理,黃愛萍沒有經驗,對于押運更是沒有任何了解,工作的難度對于黃愛萍而言可想而知。上任伊始,員工們并不看好這個初來乍到的女頜導。當時員工對工資待遇不滿意的情緒依然存在,有人暗地里策劃“罷工”。就在員工們聚集在公司大院里“商討”罷工事宜的時候,黃愛萍也去了。她介紹了自己,講明了公司所處的境況和難處。黃愛萍說,這是她第一次和員工們見面,她還記得自己當初說的話。“公交公司是不可能拿錢養一個不掙錢的下屬公司的。所以,工資的高低是取決于咱們是否愿意共同努力。你們現在罷一天工,給客戶帶來了損失,就等于降低了自己的收入。”或許是黃愛萍說得誠懇實在,讓員工覺得可靠,亦或是她身為女性先天的溝通優勢,員工們商量著:“給她一些時間。”

公司創業期,黃愛萍確立了“嚴格管理是發展之基,防控風險是首要責任,減信服務是立足之本,客戶滿意是工作標準”的工作理念,帶領公司一班人踏踏實實,按部就班的做穩了基礎性工作,為公司跨越發展構筑了堅固的基石。公司還成立了“五部一室”,健全了日常管理運行機制,為公司的正常運營和長遠發展提供了強有力的組織保障。此外,公司在人員招收時嚴把招錄關,嚴格按照規章制度進行人員招收,后期注重員工的培訓和引導,因人制宜,合理調配崗位。公司還廣開言路,鼓勵員工提出合理化意見,培養了職工的主人翁意識,激發了職工的工作積極性,

黃愛萍在公司職代會報告中感慨地說:“‘凡事預則立,不預則廢’這句話告訴我們要想干好事業就得深謀遠慮,希望大家把我當成一個女管家,希望你們給我時間。”

那些曾經不看好黃愛萍卻愿意給她時間的員工沒有失望。“別的不說,公司改制以來已經給員工漲了5次工資,工資翻了一番!”說到公司改制,黃愛萍自信滿滿,經過前后3年時間的積淀,隨著各項工作漸入正軌,公司業績一路高歌猛進。

36歲的白東海在公司已經快10年了,他親身經歷了公司的前后“蛻變”。幾年前,白東海的孩子被查出患有白血病,家里生活非常拮據。黃愛萍了解情況后,立即在公司組織愛心捐款。當1萬多元捐款交到白東海手中時,這個七尺硬漢竟然泣不成聲。“我的切身體會就是工作比以前好做了。”業務員何佳喜說:“以前,我們到銀行跑業務,銀行根本不認可我們,覺得我們的服務跟不上。現在我們去銀行談業務,人家都非常熱情,還有客戶主動找到我們,這在以前是根本不可能的。”2012年7月,佛山市沙河縣信用聯社負責人找到押運公司,希望公司給信用聯社提供押運服務。這是第一次由客戶單位找到押運公司洽談合同,卻從側面反映出中保維安押運已逐漸贏得客戶單位的認可,這與改制前客戶單位的反應截然桕反。而這些,都是在黃愛萍掌舵保安公司后發生的。

相關閱讀:
用腳踏實地的工作去踐行保安員的人生價值——記佛山保安服務公司保安員李明新2016年6月20日
身處烈日之下,依然堅守保安崗位——記佛山保安公司崗位上的保安員2015年10月15日
保安工作是一份朝陽產業,前途很好2015年9月16日
一名女保安對保安職業的看法2015年9月16日
年輕女保安背后的夢想2015年8月9日
佛山保安公司保安員劉森:既然選擇了保安,就要干出個樣來2015年7月20日
女保安,讓保安行業變的溫暖——記佛山保安公司的女保安2015年7月11日
用忠誠、愛心、正氣,書寫一名保安衛士的無限赤誠——記佛山保安公司副隊長王文廷2015年6月26日
新聞中心
最新公告
公司新聞
行業動態
一線保安
保安論壇
保安說法
保安訪談
服務指南
安防知識
站內搜索
服務指南
判處是否構成共同犯罪的條件是什么
未簽訂勞動合同,能否向公司要回工資
如何區分故意傷害罪和正當防衛
佛山保安公司管理層領導管理經驗分享
老總是一個企業的掌舵人,其能力和素質都決定著企業未來的發展狀況
建筑物倒塌砸傷人,責任應該由誰負責?
vr赛车彩票哪里开奖的 吉林十一选五预测软件 新疆十一选五开奖走势图乐彩网 怎么买美国股票指数 时时彩开奖是什么程序 最正规的棋牌游戏官方网 彩票网 辽宁11选5 开个理发店怎么赚钱 幸运农场走势图-重庆彩 主播怎么赚钱推广 黑龙江十一选五片结果 日语博主赚钱吗 北京赛车pk10稳赢计划 定制家具经销商不赚钱 贵州11选5开奖走势图 组选奖号028出现的前后关系