通知公告: 關于2015年中保維安集團“示范保安崗”爭創競賽展示的通知
新聞中心
您當前的位置: 首頁 新聞中心行業動態

公司拖欠員工工資,怎么要回?

發布時間:2015年7月7日 瀏覽次數: 796

案例:

2001年10月,老胡到北京某公司工作。起初他還能勉強得到工資,可自2002年8月起,老胡的工資權益就得不到保障了。公司先后拖欠他工資及加班費7000余元,并于2003年11月底給他打了一張欠條,但仍然遲遲推托不予以解決問題。無奈老胡只得將公司向仲裁機構提起申訴,要求其支付工資、加班費并支付經濟補償金。經查,老胡所述情況屬實,仲裁機構責令該公司支付老胡工資、加班費并加發25%的經濟補償金。

說法:

工資是勞動者的合法勞動所得,它是用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬,勞動者為用人單位提供了正常勞動,用人單位應及時兌現勞動者勞動報酬。

在本案中,用人單位無故拖欠老胡工資及加班費的行為屬于違法行為,侵害了老胡合法的勞動權益。根據《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條規定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

相關閱讀:
加強對佛山保安服務業的引導,推進佛山保安服務業繼續向前發展2016年4月18日
現代化保安企業必須創新驅動、轉型發展2016年4月6日
保安企業要發展應時刻不忘保安教育培訓工作2016年3月29日
解決教育數量和質量問題對保安職業教育至關重要2016年1月16日
監管有度,推進佛山保安服務業發展2015年9月4日
廣東保安服務業經歷了探索、發展、成熟階段,如今正朝著專業化、產業化、集約化方向邁進2015年9月4日
廣東省保安服務業信用等級管理暫行辦法2015年8月31日
集體環境中的保安生活2015年8月19日
新聞中心
最新公告
公司新聞
行業動態
一線保安
保安論壇
保安說法
保安訪談
服務指南
安防知識
站內搜索
服務指南
判處是否構成共同犯罪的條件是什么
未簽訂勞動合同,能否向公司要回工資
如何區分故意傷害罪和正當防衛
佛山保安公司管理層領導管理經驗分享
老總是一個企業的掌舵人,其能力和素質都決定著企業未來的發展狀況
建筑物倒塌砸傷人,責任應該由誰負責?
vr赛车彩票哪里开奖的 股票交易系统 游戏怎么刷分赚钱软件 旅游公司的赚钱方式 天堂2台服咋赚钱 香河哪里能打字赚钱 我想养龙猫繁殖后代赚钱 双环发债能否赚钱 电脑远程赚钱平台 开儿童手工玩具店赚钱吗 开零食多赚钱吗 铁路赚钱多还是航空公司赚钱多 2019可以赚钱的app 承包烧烤赚钱吗 怎么投资做生意赚钱 股票指数 卖饼还是卖炸串赚钱快