通知公告: 關于2015年中保維安集團“示范保安崗”爭創競賽展示的通知
新聞中心
您當前的位置: 首頁 新聞中心行業動態

公司拖欠員工工資,怎么要回?

發布時間:2015年7月7日 瀏覽次數: 796

案例:

2001年10月,老胡到北京某公司工作。起初他還能勉強得到工資,可自2002年8月起,老胡的工資權益就得不到保障了。公司先后拖欠他工資及加班費7000余元,并于2003年11月底給他打了一張欠條,但仍然遲遲推托不予以解決問題。無奈老胡只得將公司向仲裁機構提起申訴,要求其支付工資、加班費并支付經濟補償金。經查,老胡所述情況屬實,仲裁機構責令該公司支付老胡工資、加班費并加發25%的經濟補償金。

說法:

工資是勞動者的合法勞動所得,它是用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬,勞動者為用人單位提供了正常勞動,用人單位應及時兌現勞動者勞動報酬。

在本案中,用人單位無故拖欠老胡工資及加班費的行為屬于違法行為,侵害了老胡合法的勞動權益。根據《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條規定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

相關閱讀:
加強對佛山保安服務業的引導,推進佛山保安服務業繼續向前發展2016年4月18日
現代化保安企業必須創新驅動、轉型發展2016年4月6日
保安企業要發展應時刻不忘保安教育培訓工作2016年3月29日
解決教育數量和質量問題對保安職業教育至關重要2016年1月16日
監管有度,推進佛山保安服務業發展2015年9月4日
廣東保安服務業經歷了探索、發展、成熟階段,如今正朝著專業化、產業化、集約化方向邁進2015年9月4日
廣東省保安服務業信用等級管理暫行辦法2015年8月31日
集體環境中的保安生活2015年8月19日
新聞中心
最新公告
公司新聞
行業動態
一線保安
保安論壇
保安說法
保安訪談
服務指南
安防知識
站內搜索
服務指南
判處是否構成共同犯罪的條件是什么
未簽訂勞動合同,能否向公司要回工資
如何區分故意傷害罪和正當防衛
佛山保安公司管理層領導管理經驗分享
老總是一個企業的掌舵人,其能力和素質都決定著企業未來的發展狀況
建筑物倒塌砸傷人,責任應該由誰負責?
vr赛车彩票哪里开奖的 浙江6+1中三个号多少钱 网赚兼职网 喜迎棋牌手机客户端下载安 武汉用麻将斗地主玩法 广东36选7基本走势走图 中金股票推荐 浙江6+1开奖号码是什么 网赚游戏赚钱 至尊棋牌app官方 排列五走势图 世界主要股票指数 辽宁快乐麻将下载 25选7开奖结果90期 河北十一选五 上海福彩时时乐历史开奖查询 精准一波中特